Surintendant(e) HSE

Description de l'offre

Montage Gold recrute pour sa filiale en Côte d'Ivoire Montage Exploration Services, UN(E) SURINTENDANT(E) HSE. Objectif du poste Dans le cadre des programmes d’exploration, le/la Surintendant(e) HSE a la charge de la mise en place et de l’application des procédures en Santé, Sécurité et Environnement afin d’assurer un objectif zéro incident sur tous les sites de l’Exploration, et le suivi avec les Directeurs Exploration. Le/la Surintendant(e) HSE participe également à l’information active sur les activités de l’Exploration, reste en contact permanent avec le département HSE du Groupe Montage afin d’aligner la stratégie globale en matière de Santé, de Sécurité et d’Environnement. Responsabilités clés et tâches Santé, Sécurité et Environnement Rédiger et mettre en place les stratégies, systèmes et procédures en matière de santé, de sécurité et d'environnement, et veiller à ce que qu'ils soient conformes aux exigences de l'entreprise et à la législation en vigueur et standards internationaux. Identifier, développer et mettre en œuvre un système de gestion de la santé, de la sécurité et de l’environnement (HSE), intégrant notamment la définition et le suivi des indicateurs et statistiques HSE, les procédures d’alerte et de notification des incidents, les programmes d’inspection et les réunions de sécurité, ainsi que le suivi des performances environnementales relatives à la consommation d’énergie, aux émissions de gaz à effet de serre, à la gestion des matières et déchets dangereux, à la consommation et à la gestion de l’eau, à la qualité de l’air et à la maîtrise des émissions de poussières.Identifier de manière proactive les risques HSE conformément aux systèmes de gestion des risques.Superviser les études techniques et les mesures environnementales et accompagner les différents acteurs internes/externes dans leurs missions.Assurer le pilotage et le suivi des prestataires intervenant dans la gestion des aspects environnementaux, notamment la gestion, le tri et la valorisation des déchets, le suivi des rejets d’eaux pluviales, l’entretien des espaces verts, la préservation et la valorisation de la biodiversité.Développer et promouvoir la culture HSE à travers la mise en place de programmes de sensibilisation et de formation destinés au management, aux superviseurs et à l’ensemble des travailleurs.Superviser les études environnementales requises dans le cadre des études de faisabilités en vue de l’obtention des permis d’exploitation. Superviser et assurer la disponibilité des EPI.Superviser les enquêtes sur les accidents et les conditions de travail dangereuses, analyser les causes possibles et recommander, puis mettre en œuvre, les mesures correctives appropriées.Élaborer les procédures de l’Équipe d’Intervention d’Urgence (ERT), coordonner les opérations de sauvetage minier, ainsi que les équipes de lutte contre l’incendie et de premiers secours.Faciliter les enquêtes sur les accidents et incidents afin de s’assurer que les causes fondamentales sont identifiées et que les mesures correctives appropriées sont mises en place pour éliminer ces causes et prévenir leur récurrence.Développer une culture d’amélioration continue en encourageant les employés à proposer des initiatives et en leur fournissant un retour d’information. Reporting Compiler les rapports hebdomadaires, mensuels et annuels des activités HSE de l’Exploration.Maintenir un suivi précis des coûts et du budget liés aux activités HSE.Assurer la gestion documentaire, actualiser et analyser les indicateurs de performance environnementale.Rapporter toutes modifications réglementaires en matière de sécurité et santé au travail. Mise en place, encadrement et gestion d’équipe Piloter la performance des membres de l’équipe à travers la définition et le suivi d’indicateurs de performance pertinents, tout en veillant à leur formation, au développement de leurs compétences et à leur capacité à s’acquitter efficacement de leurs responsabilités.Assurer la gestion administrative des membres de l’équipe en relation avec le département des Ressources Humaines (administration des fiches de temps, gestion des absences, planification des rotations…).Favoriser le partage d’expérience et le développement d’une véritable culture HSE au sein de l’équipe.Les fonctions et responsabilités énumérées ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné mais non-exhaustive ; et peuvent porter sur plusieurs entités du groupe. Qualifications et compétences requises Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+4 minimum en QHSE, Géologie, ou dans tout autre domaine connexe pertinent. Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 7 ans dans le secteur minier ou de l’exploration, dont 2 ans minimum dans une fonction similaire de coordination ou de supervision.Une certification professionnelle dans le domaine HSE/QHSE constituerait un atout.Une expérience en management d’équipe et en gestion budgétaire est exigée.Une expérience professionnelle en environnement reculé est exigée.Maîtrise des normes et référentiels HSE applicables au secteur minier et aux activités d’exploration. Bonne connaissance de la législation et de la réglementation ivoirienne en matière de santé, sécurité et environnement.Maîtrise des systèmes de management HSE et des outils de suivi de la performance HSE. Maîtrise des techniques d’audit, d’inspection et de contrôle HSE. Intégrité et éthique.Bonne capacité rédactionnelle et de communication, en français et en anglais si le poste implique des interactions avec le siège ou des interlocuteurs internationaux.Aptitude à influencer les équipes opérationnelles et à promouvoir une culture HSE sans se limiter à un rôle de contrôle. Position hiérarchique Rapporte à la Directrice Régionale des Services de l'Exploration. Environnement de travail Poste basé sur site. Possibilité de travailler durant de longues heures en cas de surcroit d’activité. Port des EPI indispensable sur site. Processus de recrutement Chez Montage Gold, nous promouvons la diversité et nous engageons à traiter les candidatures sans discrimination eu égard au genre, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, ou à tout autre aspect distinctif. Montage Gold encourage vivement les candidatures féminines. Montage Gold informe les candidats que son processus de recrutement est totalement gratuit.